På framsikt.nu använder vi cookies för att få statistik om användningen av vår webbplats för att ge dig den bästa upplevelsen. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies.

Tips: synliggör värdet av tjänstepensionen!

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email

Att behålla nyckelpersoner är en utmaning för många arbetsgivare. Pensionsavsättningar är ofta den näst högsta personalkostnaden och en väldigt värdefull förmån för de anställda. Synliggör den!

Oavsett om det är vid nyrekrytering eller för att behålla värdefulla nyckelspelare är det viktigt att de anställda förstår värdet av de förmåner som kommer med anställningen, exempelvis tjänstepensionen. Här är några tips på hur arbetsgivare kan göra just det.

Ta fram en plan för att synliggöra värdet av tjänstepensionen för de anställda.

  • Ge de anställda tillgång till mikrolärande om 10 myter om pension.
  • Var kreativa i hur förmånerna presenteras vid nyanställning och lönesamtal – använd symbolik: ge en boll som en symbol för friskvårdsbidraget och en blomma som liknelse för hur tjänstepensionen kommer växa och frodas över tid.

Ta hjälp av pensionsleverantören för att belysa tjänstepensionen som förmån.

Visa en sammanställning på företagets förmåner och fördelar.

  • Visa företagets förmåner på interna kanaler, som intranät och skärmar i huset.
  • Nyanställning eller medarbetarsamtal kan vara bra forum att belysa och diskutera vilka förmåner de anställda har och hur de skiljer sig från andra.
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email
SPP

Ämnen som bidrar till en bättre framtid, på initiativ av pensionsbolaget SPP.

Om Framsikt

Copyright © SPP