På framsikt.nu använder vi cookies för att få statistik om användningen av vår webbplats för att ge dig den bästa upplevelsen. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies.

Går det att klimatsäkra företagets tjänstepensioner?

5 juni 2019#hållbarhet
Staffan Hansénvd, SPP
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email

Du har kanske hört talas om behovet att klimatsäkra arbetsplatsen och företagets leverantörer. Men har du klimatsäkrat era anställdas tjänstepensioner?

Att välja pensionsleverantör till sina anställda innebär ett stort ansvar. Både för att ge era medarbetare trygghet här och nu, men också för att skapa bästa möjliga förutsättningar för deras framtida ekonomiska trygghet. Med valet av SPP som pensionsleverantör har du gjort allt detta, och lite till. Du har också valt att bidra till en bättre värld för dina anställda att gå i pension i.

Varför är valet av pensionsleverantör viktigt?

SPPs egna undersökning Blinda Fläcken 2019 visar att 8 av 10 anställda vill pensionsspara hållbart. Samtidigt uppger endast 8 av 29 storbolag att de har en strategi för hållbara tjänstepensioner.

En majoritet av svenska bolag vet antingen inte om att det går att ställa hållbarhetskrav i sina pensionsupphandlingar, eller så förlitar de sig på att kraven ställs av någon annan part i ledet. Men så är fortsatt inte fallet – år 2019 är det fortfarande du som arbetsgivare som sitter på det främsta ansvaret, och den största möjligheten, att ställa om pensionskapitalet mot hållbara bolag.

Hur jobbar SPP med hållbarhet?

Hållbarhet är en del av SPPs DNA, och något vi brinner för. Vi har ingen “ekohylla” som kunderna måste leta sig fram till. Istället jobbar vi med helheten. För dig som kund gör det att du kan känna dig trygg med att dina investeringar riktas mot en hållbar omställning oavsett val av sparande. Det blir helt enkelt lättare att välja rätt, något som vi vet att våra kunder värderar.

Hur kan SPP hjälpa ditt företags hållbarhetsarbete?

Pension är för de flesta tjänsteföretag den största kostnaden näst efter lön. Genom att välja hållbara pensioner för de anställda så har det en verklig effekt på företagets hållbarhetsarbete. En hållbar tjänstepension är dessutom en fantastisk förmån, och ger en unik möjlighet att spegla företagets värderingar.

Läs mer om SPPs hållbarhetsarbete.

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email
Staffan Hansénvd, SPP
SPP

Ämnen som bidrar till en bättre framtid, på initiativ av pensionsbolaget SPP.

Om Framsikt

Copyright © SPP