På framsikt.nu använder vi cookies för att få statistik om användningen av vår webbplats för att ge dig den bästa upplevelsen. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies.

Dags för nytt jobb? Glöm inte frågor som...

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email

Ett nytt jobb är ofta en spännande och positiv förändring, men intrycken kan vara många. Det kan då vara lätt att glömma att ställa några av de viktigaste frågorna vid en nyanställning.

Här är några av de frågor som kan vara bra att ställa när du får nytt jobb:

Har arbetsgivaren kollektivavtal?

Företaget kan välja att ha ett kollektivavtal vilket innebär att anställningsvillkoren anpassas utifrån de regelverk som avtalet omfattas av. Kollektivavtalet finns för att du ska känna dig trygg i din anställning. Om företaget inte omfattas av kollektivavtal är det extra viktigt att kolla upp dina anställningsvillkor. Läs alltid igenom avtalet innan du skriver under.

Kommer jag få tjänstepension?

Tjänstepension är den del av pensionen som arbetsgivaren betalar in till de anställda.  Om arbetsgivaren har kollektivavtal måste den enligt lag betala in tjänstepension till de anställda*. Har arbetsgivaren inte kollektivavtal är det upp till företaget att erbjuda tjänstepension. Om du inte får tjänstepension kan du prata med arbetsgivaren om att få någon typ av kompensation, exempelvis högre lön då du går miste om en viktig förmån.

Utöver tjänstepension finns andra förmåner

Vårdförsäkring
Är en extra trygghet din arbetsgivare kan ge dig. Det innebär att om du blir sjuk kan du få kostnadsfri och snabb sjukvård. Vårdförsäkringens storlek kan variera och det är viktigt att du säkerställer hur den skyddar dig.

Friskvårdsbidrag
Är en personalförmån som syftar till att skapa trivsel i arbetet. Bidraget från arbetsgivaren ska uppmuntra till motion och annan friskvård av enklare slag. Storleken på bidraget kan variera.

Semesterdagar
Som tillsvidareanställd har du enligt lag rätt till minst 25 dagars betald semester per år. Du tjärnar automatiskt ihop dina semesterdagar.

Kom även ihåg att:

  • Beställ en A-skattsedel på www.skatteverket.se och lämna till din nya arbetsgivare så att de kan dra rätt skatt på din lön.
  • Se alltid till att du får en kopia på ditt anställningsavtal. I avtalet ska du kunna läsa vilka villkor och förmåner som gäller för din anställning. Vid nyanställning är det viktigt att du läser igenom avtalet innan du skriver under.

*Det kan finnas begräsningar från vilken ålder du kan börja få pensionsavsättning.

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email
SPP

Ämnen som bidrar till en bättre framtid, på initiativ av pensionsbolaget SPP.

Om Framsikt

Copyright © SPP