På framsikt.nu använder vi cookies för att få statistik om användningen av vår webbplats för att ge dig den bästa upplevelsen. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies.

Arbetsgivare, prioritera hälsa!

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email

När svenskarna får säga sitt om vilka värderingar som de vill ska prägla sin arbetsplats hamnar de hälsorelaterade aspekterna i topp.

Varje år mäter Sverigestudien vilka värderingar som präglar Sverige, våra kommuner och våra arbetsplatser. Studien ger beslutsfattare, politiker och arbetsgivare unika insikter om de värderingar som över tid präglar det svenska samhället.

Hälsa i topp

Över hälften av de som svarat på 2017 års upplaga av studien säger att anställdas hälsa är en av de viktigaste aspekterna för arbetsgivaren att prioritera för att deras arbetsplats ska vara så bra som möjligt. Siffran är på samma nivå som tidigare år. Vad som är positivt är att nästan en fjärdedel uppger att deras arbetsplats redan idag präglas av ett fokus på de anställdas hälsa, vilket är en uppgång mot föregående års resultat.

Vidare svarar 39% av de svarande att balansen mellan hem och arbete är viktigt, vilket gör den till den näst mest önskade egenskapen på arbetsplatsen, en uppgång från tidigare år. I en annan undersökning, utförd på global nivå av CBRE på gruppen millennials, alltså unga vuxna födda mellan åren 1980 och 2000, svarade 56 procent att de ville att fritid och arbete skulle hållas isär.

Du kan börja smått

Stress är idag ett av våra största hälsoproblem, och för att prioritera hälsa och balans i arbetslivet kan det vara en god början att försöka förebygga stress. Och även små steg kan vara betydelsefulla.

Som arbetsgivare kan du exempelvis uppmuntra dina medarbetare att ta sig tid varje dag att reflektera över dagen och prioritera arbetet inför morgondagen. Det skapar struktur och ger dina medarbetare chansen att lämna jobbet på jobbet när de går för dagen.

Du kan också ta hjälp av hälsorelaterade tjänster för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli ett mer välmående företag med friska och nöjda medarbetare.

Ett sista hett tips är att som chef och ledare våga föregå med gott exempel. Det gynnar såväl dig själv som din arbetsplats.

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Email
SPP

Ämnen som bidrar till en bättre framtid, på initiativ av pensionsbolaget SPP.

Om Framsikt

Copyright © SPP